工行银行招聘中教育背景方面提示尚未维护最高学历的教育背景信息是什么...
也就是说，你要从高中学历填写起，然后依次填写大专、或本科学历。
(3)教育背景须首先添加高中信息，同时请务必维护最高学历、最高学位的教育背景信息；(4)当您填写社会招聘简历时，工作经历至少填写一条信息；(5)家庭背景至少填写一条信息；(6)其他和承诺必须填写。
教育背景是对一个人学习环境和学习能力的概述。教育背景中需要包括的信息：学校、院系、专业、学位（原则：匹配；重点突出；简洁。）成绩（GPA的多种算法。
招聘网站上的信息和招聘企业网站上的招聘信息不一致是什么原因?_百度...
1、招聘网上的招聘信息不可靠，因为没有专门的人维护，应该以公司自己网站的招聘信息为准，公司的招聘信息有专门的人在维护，我就是在公司里面做招聘专员的，专门负责公司招聘信息的维护。希望可以解决你的疑惑，望采纳。
2、一般官网上的职位很多都是仅仅是为了门面工程的，毕竟一家公司作为形象展示的网站在流量上是不能跟专业的招聘网站相比较的。所以职位的更新就不会那么频繁。而发布到招聘网站上的职位大部分相对来说还是真实需要招聘的。
3、猎聘app与网页上的招聘不一致原因是：更新频率不同，平台差异等。更新频率不同：猎聘App和网页平台的信息更新可能有所滞后，导致两者上的招聘信息不一致。App上的信息可能更新更慢，需要依赖用户的网络连接来同步数据。
4、信息不对等，网站没有及时发布或者撤销已经过期的信息，这是不同的网站，不同的网页维护人造成的。您可以电话咨询公司的HR确认用工信息。
5、由于手机设备和电脑设备的差异性，它们所呈现的界面和功能可能会有所不同。因此，在手机app上和电脑网页上搜索到的招聘信息可能会存在一些差异。
6、如果是与网站信息来看的话，那没怎么关系。我在一家企业做人资，在泉州人才网是我日常更新住处的网站。而其他网站有的是三年前的甚至是五年前的都还有。
hr的岗位职责
协助HR人事资料管理：员工入调离资料办理、归档台账管理。 办公福利管理：日常办公用品、福利项采购与发。 协助专项培训项目的组织实施，其他拓展项目活动的组织。
招聘和选拔：负责策划、执行和管理招聘活动，包括招聘广告、简历筛选、面试、背景调查和录用程序。 员工培训与发展：计划和组织培训项目，帮助员工提升技能、知识和职业发展。此外，还可以开展绩效评估和制定培训计划。
人力资源的岗位职责 篇1 职责： 负责团队绩效考核管理及薪酬福利。 根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才。 协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
人力资源部岗位职责 篇1 负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。 负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。 负责公司员工培训计划的制订、实施，培训教材的编写，及培训档案的整理、保管。